介護士が転職するときに考慮すべき、7つの重要な要素

更新日：2023/8/1

 

皆さん、こんにちは。
あなたがこれから転職を考えていること、想像できます。

それは一人一人の未来に大きく影響を与える大切なステップですよね。

そこで、一緒に転職先を見つけるための重要な視点について考えてみませんか？

これから、転職を考える際の7つの要素を、具体例と共にご紹介します。

あなたの新しい一歩の参考になれば幸いです。

 

ポイント1: 待遇―自分にとって何が一番重要か考えよう

 

待遇は転職先を決める大きな要素です。
それは給与、福利厚生、休日・休暇制度など、あなたがどれだけ安心して働けるかを左右します。

あなたにとって重要な待遇は、ライフステージ、家庭の状況、そして何を優先したいのかによって異なるでしょう。

子育て中の方なら、育児と仕事の両立を支援する制度や将来のキャリアパスが気になるはず。

一人暮らしや家族計画がまだの方は、金銭的な待遇やキャリアアップの機会を重視するかもしれません。

地域によっても待遇は変わります。
例えば地方では生活コストが低い一方で、給与も都会に比べて低めになることがあります。

具体的な数値で見てみましょう。

私たちが調査したところ、東北信地域の初任者研修の月給中央値は「178,000円～211,200円」、介護福祉士は「188,500円～221,500円」でした。

これらのデータを参考に、自分のライフステージや働きたい地域、キャリアアップの可能性を考えながら、自分に最適な待遇を見つけることが大切です。

あなたの転職を成功に導く一歩となるはずです。

 

ポイント2: 職場環境―あなたが働きやすい場所

 

職場の人間関係や雰囲気は、働き心地に大きく影響しますよね。

同僚との関係性、上司とのコミュニケーション、そして職場全体の雰囲気。

これらがポジティブであれば、仕事もぐっと楽しくなります。

職場環境の良さは企業によってさまざまです。

その一方で、良い職場環境を作り出す企業の特徴として、スタッフ間のコミュニケーションを大切にする、公平性を保つ、といった点があげられます。

当社がお付き合いのある企業の中にも、素晴らしい職場環境を築いているところがあります。

例えば、職員同士でサンクスカードを送り合い、お互いの労をねぎらうという取り組みを行っているところもあります。

その結果、職員間の絆が深まり、より良い職場環境が作られているのです。

あなたにとって働きやすい職場環境とはどんなものでしょうか？ それを明確にしておくことで、転職先を選ぶ際の重要なポイントになるでしょう。

 

さらに考えるべきポイント

 

待遇、職場環境、キャリアアップの可能性について見てきましたが、他にも考慮すべきポイントはあります。

 

ポイント4：職場の場所―あなたにとっての最適なロケーション

 

通勤時間は働く上で大きな要素です。
遠いと疲れが溜まり、仕事に影響する可能性があります。

また、通勤方法による負担や経済的な費用も考慮に入れるべきです。

当社の調査によれば、求職者は自宅から15分～20分程度の通勤距離を希望していることが分かりました。

通勤時間が片道30分だとすると、往復で1時間になります。
その1時間は、給与が発生しないものの、毎日の仕事に関わる時間となります。

特に長野県のような地域では、公共交通機関ではなく車での通勤が中心となるため、通勤時間中に休息を取ったり、本を読んで学習するような時間を確保することは難しいです。

それだけでなく、車での通勤はガソリン代などの経費も考慮に入れる必要があります。

あなたのライフスタイルや家庭の状況を考慮しながら、最適な職場の場所を見つけることをお勧めします。

 

ポイント5：働く時間やシフト―あなたのライフスタイルに合わせた働き方

 

あなたのライフスタイルに合わせた働き方は、仕事とプライベートのバランスを保つ上で非常に重要です。

それぞれの生活ステージや個人の事情によって、最適な働き方は異なります。

たとえば、子育て中の方は、急な子供の体調不良などにも対応できる柔軟な働き方が求められるでしょう。

そのような場合、最初はパートタイムで働き始めて、子供が成長し、自分自身が働く自信が持てるようになったらフルタイムに移行する、などの選択もあります。

一方、独身でキャリアアップに注力したい方や、趣味や自己啓発の時間を大切にしたい方は、それぞれの目標や生活スタイルに合わせて、フレキシブルな働き方やシフトの選択が可能な職場を選ぶと良いでしょう。

どんな働き方を選ぶにせよ、あなた自身のライフスタイルや目標を優先して、最適な時間やシフトを選ぶことが大切です。

それが、長期的な職場での満足度と働き続ける意欲に繋がるからです。

 

ポイント6：自己実現の機会―あなたが望む挑戦

 

介護士として何を達成したいか、それを実現する環境があるかを見極めることは大切です。

自己成長やスキルの向上が期待できる職場、新しいケア手法やサービスを試す機会がある場所を探しましょう。

介護は日々進化し、新たな技術やアプローチが生まれます。
これらを活用することで、より良いサービスを提供できます。
挑戦を受け入れ、自己を進化させる環境を選ぶことが重要です。

あなたの才能を最大限に発揮し、自己実現を追求するために、新たな挑戦の機会を提供してくれる職場を選びましょう。

 

ポイント7：企業のビジョンとの一致―価値観を共有する場所

 

企業のビジョンや価値観が自分と一致するかどうかは、職場選びにおける重要な視点です。
それは、あなたが仕事に対する満足感を得やすくなり、自身の成長や働きがいに直結するからです。

例えば、あなたが「ヒューマンケア」に重きを置いている場合、利用者一人ひとりの尊厳や生活を尊重する企業のビジョンと一致していると感じるでしょう。

それは、あなたが提供するケアの価値を高め、職場での満足感を向上させます。

また、「イノベーション」を重視するあなたなら、新しい介護技術の導入やサービス改善に積極的な企業との一致を見つけることができるでしょう。

このように、自分の価値観が企業のビジョンと一致する職場を見つけることは、長期的な働きがいや職業生活の充実につながります。

 

まとめ

 

あなたの理想の転職先を見つけるための旅は、自分自身の理解から始まります。
自分が何を求めているのかを明確にすることで、最適な職場を見つけ出す可能性がぐんと上がります。

そこで今回は、あなたが理想の転職先を見つけるための7つの視点をご紹介しました。

まずは、待遇がどれくらい重要であるかを考えてみてください。
給与や福利厚生、休日の数や取得の自由さなど、ここで求めるものが何かはあなた次第です。

次に、自分が心地よく働ける職場環境を想像してみてください。
職場の雰囲気や、同僚との関係性、上司とのコミュニケーション方法などが影響します。

また、自分がどのように成長していきたいのか、そしてそのために必要な環境が整っているかも考慮しましょう。
これはキャリアアップの可能性や、自己実現の機会とも関連しています。

自分のライフスタイルに合った働き方ができるかどうかも重要です。
あなたが今抱えているライフスタイルや家庭の事情に合わせた働き方ができる企業を見つけることが大切です。

職場の場所も見逃せない視点です。
自分の通勤範囲にある職場を選ぶことで、日々の生活に無理が出ないようにすることが重要です。

最後に、企業のビジョンとあなたの価値観が一致しているか確認しましょう。
自分の目指す方向性が企業のビジョンと一致していると、満足感を感じやすくなります。

これらの視点を心に留めながら、あなたらしい転職活動を行っていきましょう。
あなたにピッタリの職場がきっと見つかることでしょう。
あなたの新たな一歩が、素晴らしいものとなりますように。